スポーツカー好き・スーパーカー好きの社労士ブログ

若かりし頃、フォーミュラカードライバーのオーディションを受けて合格し、レーシングチームに所属した事もあるほどの車好きです。大分県の日出町で開業している社会保険労務士が、主に車について独断と偏見と経験に基づいて、それからたまに業務について綴っています。

大事なことは

大分県の日出町で社会保険労務士事務所を開業しております、車好き社労士の森本雅之です。

いろいろな人とお会いする機会があるのですが、中には

ずっと会社の文句や不満を言っている人も中にはいます。

この方も大変なんだろうなぁなんて思いながら話を聞いていますが、

それと同時に、その方の所属する会社ももったいない事をしているなと感じてしまいます。



こういった時の多くの場合で、経営陣が会社の方針や未来を伝えていない事が大きな原因だと言えるのです。

また、1回伝えて終わりではなく、何度も何度もブレることなく伝えていく事が必要となります。


方針や未来の姿が明確に伝わっていないと、社員さんは何のために働いているかわからなくなるのです。

すると不満や文句も増えてきます。

経営陣と社員が同じ方向、同じ目標に向かって進むという事がとても大事になってくるのです。


会社の方針や目標は、「言わなくても伝わっている」では大体伝わっていません。何度も何度も繰り返し、何年も時間をかけていってようやく伝わっていくものなのです。

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